Prawo pracy

Zapewniamy kompleksowe doradztwo prawne przedsiębiorców oraz pracowników w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Naszych Klientów wspieramy przygotowując projekty dokumentów pracowniczych, doradzając w restrukturyzacji zatrudnienia oraz zmianach organizacyjnych pracodawcy, a także doradzając działom
HR w bieżących zagadnieniach z zakresu prawa pracy.

Prowadząc doradztwo prawne w obszarze prawa pracy uczestniczymy w tworzeniu wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Wspieramy i reprezentujemy pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz radą pracowników.

Posiadamy doświadczenie w rozwiązywaniu bieżących problemów pracowniczych, skupiając się na uwzględnieniu potrzeb biznesowych Klienta.

Kształtowanie polityki personalnej należy do aspektów prowadzonej przez nas kompleksowej obsługi prawnej w dziedzinie prawa pracy.

Dysponujemy bogatym doświadczeniem w zakresie audytów przedsiębiorców w obszarze prawa pracy i wdrożenia rekomendowanych zmian.

Co zapewniamy?

• Pomoc prawną dla pracodawców i pracowników z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Tworzenie projektów dokumentacji pracowniczej (m.in. umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji, wypowiedzeń).
• Bieżącą obsługę pracodawcy w rozwiązywaniu problemów pracowniczych (day2day).
• Tworzenie wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy (regulaminów, układów zbiorowych pracy, porozumień).
• Audyty prawne w obszarze prawa pracy, zakończone raportem zawierającym wnioski
  i rekomendacje.
• Doradztwo w restrukturyzacji zatrudnienia (zwolnienia grupowe, programy dobrowolnych odejść, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę).
• Udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi, w tym w procedurze sporów zbiorowych.
• Reprezentację w sporach pracowniczych (w tym przed sądami) – zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy.
• Reprezentację pracodawców i ubezpieczonych w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
• Reprezentację pracodawców przed Państwową Inspekcją Pracy.

Nasze osiągnięcia

• Posiadamy wieloletnie doświadczenie w stałej, bieżącej obsłudze z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przedsiębiorstw, w tym również zatrudniających powyżej
  250 pracowników.
• Posiadamy doświadczenie w tworzeniu dokumentacji pracowniczej.
• Przeprowadziliśmy liczne audyty w obszarze prawa pracy, w ramach których przedstawiliśmy naszym Klientom stosowne rekomendacje i asystowaliśmy przy wdrożeniu proponowanych zmian.
• Uczestniczyliśmy przy tworzeniu wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy dla wielu pracodawców.
• Nadzorowaliśmy wiele procesów przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.
• Doradzaliśmy pracodawcom w negocjacjach ze związkami zawodowymi i radą pracowników, w tym w ramach procedury rozwiazywania sporów zbiorowych.
• Uczestniczyliśmy w sprawach dotyczących roszczeń z tytułu mobbingu i dyskryminacji
  w zatrudnieniu.
• Reprezentujemy pracowników w sporach sądowych z pracodawcą, jak również w sporach z ZUS.